經(jīng)營發(fā)展 
社會責任 
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關愛員工助力成長
員工權益保護
公司制定企業(yè)政策文件，不斷完善勞動用工基礎管理，切實保障員工權益。
保障職業(yè)健康
公司健全職業(yè)病防治責任制，實時進行動態(tài)維護，并在安全督查等工作中將職業(yè)健康作為專項檢查，確保職工在勞動過程中的健康與安全。
助力職業(yè)發(fā)展
公司不斷優(yōu)化人才工作體系，統(tǒng)籌做好人才發(fā)展規(guī)劃頂層設計，梳理形成具有華能特色的人才工程，完善人才職業(yè)發(fā)展通道，搭建“五序列六梯級”的人才職業(yè)發(fā)展通道，努力打造覆蓋全員、晉升有序、轉換合理的人才成長體系。
工作生活平衡
公司組建書畫、攝影、瑜伽、籃球、騎行等11個文體協(xié)會，豐富職工業(yè)余生活，增進職工交流。
堅守安全生產(chǎn)底線
夯實安全管理
公司牢牢樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，依據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，制定企業(yè)政策文件，不斷夯實完善安全基礎管理。
提升設備安全
公司高度關注設備安全水平，深入開展機組自主檢修工作，大修全優(yōu)率達到82%，保持行業(yè)高位。
重點領域安全
公司編制《關鍵信息基礎設施網(wǎng)絡安全工作方案》《煤礦安全生產(chǎn)綜合整治方案》《核電安全質(zhì)量提升行動實施方案（2022-2025年）》等文件，網(wǎng)絡安全事件實現(xiàn)“零發(fā)生”，煤炭產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“零死亡”。
提升安全意識
公司貫徹落實《突發(fā)事件應急管理辦法》《境外生產(chǎn)安全事故突發(fā)事件應急管理辦法》等制度，推動安全管理應急機制建設，切實增強員工預防和處置安全事件的能力和意識。
攜手伙伴共創(chuàng)價值
構建伙伴式合作
公司持續(xù)深化拓展對外合作，積極加強與地方政府、上下游企業(yè)、海外伙伴、相關機構等開展戰(zhàn)略合作，堅持互惠共贏原則，在更大范圍、更寬領域開放合作。
推進國際化發(fā)展
公司積極融入國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局，瞄準創(chuàng)建世界一流，設立7個境外代表處，著力強化“一體兩翼”平臺建設，不斷深化國際化發(fā)展。
全流程責任招采
公司修訂《招標采購管理辦法》《非招標采購管理辦法》《采購管理考核實施辦法》《物資管理考核實施辦法》等制度，印發(fā)《進一步規(guī)范詢價采購相關工作》指引文件，全流程規(guī)范化開展責任采購，整體采購工作質(zhì)量得到有效提升。
優(yōu)化供應鏈管理
公司編制實施《關于在建設世界一流企業(yè)中加強供應鏈管理的工作方案》《采購與物資供應鏈管理規(guī)劃（2023-2025）》，持續(xù)優(yōu)化提升供應鏈管理，致力于打造精益、協(xié)同、智慧、綠色供應鏈。
打造和諧企地關系
支持區(qū)域發(fā)展
公司積極落實國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)服務支持國家“三群兩流域一港”區(qū)域重大戰(zhàn)略工作方案和行動計劃，通過與各區(qū)域加強合作，將產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與地方資源稟賦緊密結合，在資源獲取、項目開發(fā)、能源服務和有效投資方面實現(xiàn)互促互進。
公益服務社區(qū)
公司搭建青年志愿服務平臺，深入開展“三色帆”青年志愿服務品牌公益活動，內(nèi)容涉及金融慈善、災害救援、關愛弱勢群體、保護生態(tài)環(huán)境等公益領域，持續(xù)向社會傳遞愛心和溫暖。
實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興
公司堅決貫徹黨中央關于做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的工作要求，積極落實《中共中央 國務院關于做好2023年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》，錨定建設農(nóng)業(yè)強國目標，聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”，加強對陜西省橫山區(qū)、新疆自治區(qū)阿合奇縣、青海省尖扎縣等重點幫扶縣支持力度，推進鄉(xiāng)村全面振興。
